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L’augmentation de la diversité sur le lieu de travail présente des avantages bien documentés – de l’accès à de nouveaux bassins de talents créatifs à l’acquisition de nouvelles perspectives qui s’appuient sur des expériences de vie et des antécédents différents.

C’est quelque chose qui s’accumule : l’École d’art pour les sans-abri se passionne depuis longtemps pour l’exploitation. L’école a été créée en 2013 et a financé ses premiers ateliers en faisant de la confiture. Depuis ce temps, c’est derrière le première radio et premier roman graphique créé par les sans-abri et financé plusieurs bourses d’études pour que les personnes touchées par l’itinérance puissent fréquenter l’université.

L’école est maintenant en cours avec son dernier projet, Creative Futures, dont le but est d’unir les industries créatives du Royaume-Uni avec celles issues de milieux défavorisés.

Les participants cumulés sont toutes des personnes ayant une expérience de l’itinérance qui aspirent à entrer dans les industries créatives. « Beaucoup de ces personnes souffrent d’une série de problèmes qui agissent comme un obstacle à l’emploi », explique Marice Cumber, fondatrice d’Accumulate.

« La mauvaise santé mentale et physique est courante chez les sans-abri – 73 % des sans-abri signalent des problèmes de santé physique et 80 % signalent une forme de problème de santé mentale. Parmi les autres problèmes, citons la toxicomanie, le manque d’éducation, le manque de qualifications, les expériences au sein du système de justice pénale et le fait d’être victime d’un crime violent.

Creative Futures est financé par Adobe et son rôle principal, dit Cumber, est de briser les barrières d’accès à l’obtention d’opportunités liées au travail dans les industries créatives. « Il s’agit d’un secteur bien connu pour être fortement axé sur le réseau, éduqué, axé sur l’expérience et difficile à intégrer », dit-elle, ajoutant que « c’est encore plus poignant pour les participants Accumulate (ainsi que pour d’autres « non traditionnels » groupes) qui ont peut-être le talent mais n’ont pas les qualifications nécessaires pour obtenir toute opportunité de travail que le secteur peut offrir.

Conformément à l’objectif de Creative Futures, de nombreuses industries créatives du Royaume-Uni souhaitent recruter des personnes issues de milieux défavorisés, mais ont souvent du mal à s’engager et à atteindre ces groupes «difficiles à atteindre».

Lors d’un atelier de deux jours à Londres qui s’est tenu en juillet, les participants au programme ont pris part à des ateliers sur les compétences et l’emploi ainsi qu’à des opportunités de mise en réseau avec des employeurs de l’industrie créative.

« Au stade de la planification, nous nous sommes demandé quels seraient les éléments essentiels nécessaires pour entrer dans l’industrie créative qui pourraient être livrés dans un atelier de deux jours », explique Cumber. « Pour ce faire, nous nous sommes concentrés sur des domaines particuliers de l’industrie créative : le design, l’image de marque, la publicité, le podcasting et la création de contenu. »

Les commentaires des participants à Accumulate étaient également essentiels pour éviter les suppositions et garantir que le processus était dirigé par les utilisateurs. Les suggestions comprenaient comment se présenter, comment parler d’eux-mêmes et de leur travail, ainsi que la possibilité de rencontrer des personnes travaillant dans les industries créatives.

Les participants ont assisté à des sessions sur la façon de construire un portfolio en ligne, dirigées par l’administrateur d’Accumulate Tori Taiwo, ainsi qu’à une session d’examen de portfolio avec des professionnels de l’industrie présents pour offrir aux participants des conseils et un savoir-faire sur l’édition, la conservation d’un portfolio et la façon de parler d’eux-mêmes et leur travail. Il y avait aussi une station de photographie pour capturer des copies papier du travail créatif des participants à télécharger sur leurs portfolios en ligne.

Les participants ont rencontré des personnes d’Adobe, Audible, Design Bridge, Bulletproof, Wilderness, JKR, Portas Agency, Gem Creative Studio, Claire Cheung Design et 20Something. «Chaque participant s’est vu offrir au moins une opportunité de travail dans ces entreprises», explique Cumber.

Cela allait d’ateliers internes à des stages d’observation et d’expérience de travail rémunérés : « Certains se sont vu offrir jusqu’à cinq ou six opportunités. Un événement de suivi est prévu en janvier 2023.

« À la suite de l’activité sur les réseaux sociaux autour de l’événement, les studios Pink Banana ont contacté l’école à l’avance et lui ont proposé une opportunité rémunérée en tant que directeur de production. Parmi les autres opportunités, citons le travail d’observation sur des projets en direct avec l’agence Portas et une expérience de travail rémunérée avec des agences telles que Design Bridge et Bulletproof.

Bien que ces opportunités soient de la poudre d’or CV, Cumber dit que les gains à long terme changent peut-être leur vie : « Cette expérience les aidera à gagner en confiance, à croire qu’ils appartiennent à cette industrie et à découvrir ce que c’est que d’avoir des gens croire en eux. Cela pourrait simplement être cela qui fait passer quelqu’un de l’exclusion à l’intégration dans les industries créatives et à l’obtention d’opportunités d’emploi à plus long terme.

Mitchell, administrateur d’Accumulate et participant à Creative Futures, déclare : « Même sans les résultats/opportunités, c’était un excellent moyen d’apprendre à vous présenter et à présenter votre travail numériquement et en personne. Ce sont des choses avec lesquelles j’ai vraiment lutté, donc le volume de personnes à qui nous avons parlé signifie que je me sens beaucoup plus à l’aise maintenant. Il ajoute: « Cela m’a aidé à me faire une idée de ma direction en tant qu’artiste et je ne panique plus autant lorsque les gens demandent à voir mon travail. »

L’étudiante Crystal Alleyne s’est impliquée dans Accumulate à la fin de 2018. Elle dit: «J’étais une aide familiale pour quelqu’un pendant environ 16 ans, et j’ai décidé de quitter mon travail car ma vie n’était pas la mienne, j’étais à la fois émotionnellement et physiquement épuisé. Elle a approché le Barnet Council qui s’est arrangé pour qu’elle vive au North London YMCA. « J’étais au plus bas », dit-elle.

Alleyne est maintenant dans sa troisième année à l’Université de Ravensbourne et prépare un diplôme en design graphique. Elle a récemment participé à un programme d’échange de deux semaines en collaboration avec la Fondation Obama, Vault 49 et Creative Lab : « Nous avons conçu un gilet et un short de basket-ball décoratifs pour Jordan/Nike, qui a intégré la culture du basket-ball à Londres et à Chicago », explique Alleyne. , « et nous avons présenté à Tinker Hatfield et Howard White, pour n’en nommer que quelques-uns. »

Le plan d’Alleyne après l’obtention de son diplôme l’année prochaine est de travailler et d’acquérir de l’expérience dans une entreprise de design et déclare : « Cette opportunité s’est présentée dans ma vie alors que j’étais au plus bas, car je ne savais pas ce que la vie me réservait.

« J’attendais avec impatience nos ateliers chaque semaine avec enthousiasme et je suis extrêmement reconnaissant envers Accumulate, car ma vie aurait pu être complètement différente. Cela m’a aidé à gagner en confiance en moi et en estime de soi et j’ai pu voir la vie avec un nouvel œil.

accumuler.org.uk