Impacts à long terme

La réalisation d’activités de team building a un impact positif sur l’entreprise à long terme. En effet, le team building permet d’améliorer la productivité du personnel, entraînant ainsi une augmentation significative des performances annuelles ou périodiques de l’entreprise. Le team building a un impact positif sur la performance générale d’une entreprise.

A long terme, le team building favorise le changement structurel au sein du personnel en leur inculquant les actions et les valeurs nécessaires au développement de l’entreprise.

Les activités de team building permettent à votre entreprise d’avoir le résultat suivant : Des collaborateurs motivés et déterminés au sein d’un groupe où règne une forte cohésion sociale matérialisée par la certitude d’appartenir à une famille unie pour le développement et la croissance d’une entreprise.

10 activités de team building pour votre entreprise

Nous vous proposons une liste de dix activités de team building efficaces pour améliorer la cohésion, la solidarité et renforcer la motivation de vos collaborateurs.

Organisez des olympiades pour challenger vos équipes

Renforcez la motivation de votre équipe en la soumettant à un marathon d’activités. Vous pouvez choisir des mini-jeux très amusants comme un combat de sumo, une course en sac, une compétition de baby-foot, un gâchis…

Soyez original en trouvant des preuves qui permettront à vos employés de faire ressortir leur potentiel pour le mettre au profit de l’entreprise. Profitez de ces moments pour présenter et intégrer vos nouvelles recrues sur l’équipe.

Distribuer des points pour chaque événement et faire un classement à la fin pour récompenser les meilleurs groupes avec des bons d’achat, cadeaux…

Faire des sentiments forts

Votre activité est intense ? Vos employés doivent faire face à des périodes de stress? Aidez-les à gérer ces moments en leur donnant des émotions fortes.

Quoi de mieux qu’une course automobile pour fédérer vos collaborateurs et leur apprendre à gérer la pression ? Compétition et bonne humeur sont garanties pour faire émerger une dynamique de groupe et susciter l’esprit de compétition.

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Inscrivez-vous à un cours de musique

Faire participer vos employés à un cours de musique est un excellent moyen de développer leur cohésion de l’équipe. Tout le monde s’accorde sur le même tempo.

Une telle activité peut accroître l’harmonie au sein de votre entreprise, pour faire avancer le travail à un rythme synchronisé.

Offrir un cours de cuisine

Les activités culinaires sont également utiles pour fédérer un groupe. Portée par des émissions phares telles que « Top Chef » ou « Le Meilleur Pâtissier », la cuisine est devenue une passion pour de nombreuses personnes.

Il faut dire que cette activité fait appel à de nombreuses qualités indispensables en entreprise : détermination, gestion du stress, créativité, communication et esprit d’équipe.

Donner un cours d’art

Si vous souhaitez booster la créativité de vos équipes, optez pour la peinture ! Choisissez un thème sur lequel les participants doivent réaliser une fresque artistique géante. Ils pourraient exprimer son inventivité et contribuer à une cause commune.

A la fin, exposez leur création dans le couloir du bureau ou dans la salle de pause pour leur rappeler les valeurs d’une équipe : communication, créativité et bonne humeur.

Un jeu d’évasion

Très populaire, l’escape game est un jeu très cérébral où les participants doivent résoudre des énigmes pour s’échapper d’une pièce.

Pratiquée en équipe, cette activité est idéale pour renforcer la cohésion de vos employés et apprenez-leur à travailler ensemble. C’est aussi l’occasion de détecter les points forts de chaque collaborateur : logique, culture générale, stratégie, réflexion…

Organiser un déjeuner de remue-méninges

Le Lunch Brainstorming Party est une activité perçue a priori comme une activité dérisoire. Mais c’est une rencontre que le comité d’organisation annonce immédiatement à tous les participants. Une idée a donc été lancée, demandant à chacun de contribuer afin de proposer des échanges vivants remplis de créativité et de bonne humeur.

Par exemple, invitez tout le personnel à un dîner-rencontre. A votre arrivée, le menu de ce dîner devra être conçu et préparé par le personnel présent. Les ingrédients et tout le nécessaire seront décidés par eux. Le staff est regroupé et devra donc tout offrir pour la réussite de l’événement.

Par exemple, vous pouvez organiser une réunion où chacun devra contribuer à la réalisation du plan d’action ou du budget prévisionnel de l’année prochaine ou de la prochaine campagne. Le but du brainstorming est de révéler les compétences cachées du personnel et de créer un environnement d’apprentissage convivial.

Organisateur de soirées Yin & Yang

La Yin & Yang Party est une activité dont le but fondamental est d’amener son praticien à rechercher fondamentalement l’équilibre en tout, en particulier l’équilibre émotionnel. Si tout le monde sur le chantier parvient à avoir un équilibre émotionnel, la communication serait fluide et directe.

Très facile à réaliser, l’activité de Yin & Yang consiste à confier à chaque membre de l’équipe la mission de créer des associations de son goût. Par exemple la combinaison de jambon et de chicorée ; un vase et une fleur; un poste de télévision et sa commande.

En vertu du principe du Yin & Yang, chaque membre de l’équipe doit écrire la combinaison choisie sur deux feuilles séparées. Les feuilles numérotées sont collées derrière chaque participant de manière à ce que personne n’ait sa propre combinaison initialement choisie.

Tout le monde est ainsi confondu dans la masse. A l’aide d’une réponse Oui ou Non, les participants parviennent à identifier leur partenaire qui détient la seconde de leur combinaison. C’est-à-dire que sans sa moitié il n’y a pas d’équilibre émotionnel. A priori très fun, la Yin & Yang Party est un mélange d’émotions et de sensations. Il révèle notre être.

Le jeu du champ de mines

C’est un jeu qui nécessite une collaboration de compétences pour résoudre des problèmes qui nécessitent plus de créativité. Pour y parvenir, il est nécessaire de constituer des groupes de pairs. Dans chaque groupe, il doit y avoir un membre qui a les yeux bandés.

Le membre aux yeux bandés aidé de son pote, a l’obligation d’arriver à destination sans piétiner les mines qui jonchent le chemin. De plus, le guide est à quai. Il donne juste des instructions à son partenaire qui est seul dans son voyage pour atteindre la destination. Ce jeu défie la capacité de quelqu’un à faire confiance aveuglément ou non à son partenaire.

Jeu en ligne multijoueur

Les activités de team building peuvent amener à penser à organiser des jeux en ligne multi-joueurs avec des récompenses. Les jeux devraient avoir pour défi de définir des stratégies d’équipe pour résoudre des problèmes ou explorer un monde d’aventure. Retrouvez une liste de jeux collaboratifs et participatifs ici

Répétez le spectacle en formant de nouveaux groupes afin que chacun ait changé de partenaire au moins une fois.