L’année dernière, la London’s School of Communication Arts 2.0 publié les résultats d’une enquête qui a demandé aux diplômés de rendre compte de leur expérience dans l’industrie, après l’étude. Et si la majorité des répondants ont décrit un début de carrière positif, certains ont rencontré des difficultés sous la forme de directeurs créatifs indifférents, d’heures déraisonnablement longues – qui semblaient souvent imposées pour le plaisir – et de harcèlement sexuel pur et simple.
Lorsque CR a rencontré Marc Lewis, le doyen de l’école, il n’a pas tardé à rassurer qu’il s’agit d’une minorité d’étudiants qui vivent ce qui précède et que SCA a retiré les agences problématiques de sa liste (l’université est une entreprise sociale, financée par agences de parrainage, marques et conseils qui, en retour, ont accès aux étudiants de SCA).
Cependant, il a également souligné la nécessité pour les agences de gérer les placements et les nouveaux arrivants avec plus de soin. « Je pense que non seulement il y a une conversation à avoir sur l’amélioration des expériences de placement, et tout un tas de choses à ce sujet, mais il y a aussi la question de savoir pourquoi les gens offrent des placements de toute façon », dit-il.
