La classe est quelque chose qui a imprégné l’industrie créative depuis sa création, mais peu en parlent. Pourquoi? Parce que les privilèges qui ont permis aux gens de réussir dans l’industrie sont rendus invisibles – si tout le monde vient d’un milieu similaire (lire : classe moyenne), alors personne n’a de raison d’en parler comme d’un privilège, car c’est normalisé.
Orian Brook est l’un des auteurs de La culture est mauvaise pour vous, un livre qui explore les inégalités dans les industries culturelles et créatives. Alors que je l’interroge sur la manifestation de la classe dans l’industrie, elle explique pourquoi son omniprésence la rend si difficile à cerner. « Personne ne se promène en disant: » oui, je suis arrivé là où je suis à cause des inégalités structurelles dont je suis le bénéficiaire « – ils cherchent un moyen de dire » je suis juste normal et OK « . »
Dans la conclusion du livre, Brook et ses co-auteurs Dave O’Brien et Mark Taylor interrogent des hommes occupant des postes de responsabilité, qui reconnaissent l’existence d’inégalités endémiques, mais qui, lorsqu’ils examinent leur propre carrière, attribuent leurs privilèges à la « chance ». « Il y a plusieurs exemples où ils disent : ‘On m’a donné un travail pour lequel je n’étais pas vraiment qualifié, je ne sais pas pourquoi ils m’ont donné une chance’. Et c’est parce qu’ils étaient un homme blanc éduqué en privé – c’est pourquoi ils ont tenté leur chance avec quelqu’un qui n’était pas qualifié.
